目的和原則
本管理規(guī)定旨在明確家凈源的員工在代表公司進(jìn)行商務(wù)談判和履行職責(zé)過程中，可能會對客戶作出一些承諾或宣傳，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因員工在工作中對客戶做超出公司規(guī)定/宣傳范圍內(nèi)的承諾或宣傳，而引起糾紛和法律風(fēng)險，特此發(fā)布以下規(guī)定：
一、承諾內(nèi)容與事實不符
l 員工有責(zé)任確保其在工作中對客戶作出的所有承諾和聲明是真實、準(zhǔn)確和完整的。員工應(yīng)對其承諾和聲明的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)責(zé)任。
l 若員工的承諾或聲明與事實不符，導(dǎo)致客戶對公司不信任，影響公司聲譽(yù)，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二、虛假宣傳與誤導(dǎo)
l 員工在代表公司服務(wù)客戶時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，保證傳達(dá)信息的真實性和準(zhǔn)確性。
l 若員工的宣傳或推廣行為存在虛假宣傳或誤導(dǎo)，導(dǎo)致公司受到損失或不利影響，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、違反法律法規(guī)
l 員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得違反相關(guān)法律法規(guī)或公司規(guī)定。
l 若員工的行為違反了法律法規(guī)或公司規(guī)定，導(dǎo)致公司受到損失或不利影響，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
四、承諾未履行與違約
l 若員工未按照承諾的內(nèi)容履行其職責(zé)或義務(wù)，導(dǎo)致公司受到損失或不利影響，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
l 若員工違反了本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)
l 員工在代表公司進(jìn)行業(yè)務(wù)活動和履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。
l 若員工侵犯了公司的知識產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致公司受到損失或不利影響，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
六、保密義務(wù)違反
l 員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)公司同意，員工不得泄露公司的保密信息。
l 若員工違反了保密義務(wù)，導(dǎo)致公司受到損失或不利影響，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
七、財務(wù)責(zé)任與欺詐
l 員工應(yīng)遵守公司的財務(wù)制度和規(guī)定，不得進(jìn)行任何財務(wù)欺詐行為。
l 若員工違反了財務(wù)制度和規(guī)定，導(dǎo)致公司受到損失或不利影響，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、離職后責(zé)任劃分
l 員工在職期間對客戶的承若，超出公司的規(guī)定范圍，離職后客戶向公司投訴，對公司產(chǎn)生不利影響，將繼續(xù)追究離職員工的責(zé)任。
l 員工在離職后仍應(yīng)遵守本協(xié)議項下的承諾，不得損害公司的利益或聲譽(yù)。
l 若員工在離職后違反本協(xié)議項下的承諾，應(yīng)對公司的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、責(zé)任追究與處罰措施
對于違反本管理規(guī)定的過度承諾或虛假宣傳行為，公司與員工將按照以下責(zé)任追究和處罰措施進(jìn)行處理：
l 對于參與過度承諾或虛假宣傳的員工，將視情節(jié)輕重，分別給予警告、罰款、解除合同等處罰措施。
l 對于情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的行為，將依法追究刑事責(zé)任。
l 對于涉及過度承諾或虛假宣傳行為的員工，將在晉升、評優(yōu)等方面給予限制或取消資格等處罰措施。
l 對于因過度承諾或虛假宣傳給公司或員工造成損失的，將依法追究賠償責(zé)任。
l 對于故意隱瞞或協(xié)助他人進(jìn)行虛假宣傳的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
十、其他條款
l 本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效。
l 本管理規(guī)定的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。
l 本管理規(guī)定的任何爭議，應(yīng)依照中華人民共和國的法律進(jìn)行解釋和處理。
